第五届报喜鸟人PK大年夜赛在温州万和豪生大年夜酒店举办。此次大年夜赛以“若何强化店员产品常识及搭配技能”为主题，由来自全国各地终端网点的12位优良员工同台竞技，并接收了集团董事长吴志泽、股份公司董事长周信忠等公司引导及代劳商代表的打分评析。此外，PK大年夜赛也吸引了100多位参加秋冬订货会的代劳商出席不雅看了比赛。

　　此次报喜鸟人PK大年夜赛与其说是针尖对麦芒的“抢先创竽暌古”，不如说是经验与结不雅的“分享交换”。为了适应外部形势，赞助代劳商建立门店绩效治理体系，形成有效的终端员工鼓励机制，报喜鸟人力资本部于3月10日至11日为来自全国各终端网点的120余名员工举办了关于“终端门店绩效治理与员工鼓励”的课程培训。培训停止后，参训人员不仅针对相干课题进行了深刻评论辩论和研究，还形成了操作性极强的书面材料在PK大年夜赛长进行展示。

　　着眼长远为首，共勉共进为重的PK预期

　　固然比赛目标不在于名次，但参赛者们的出色表示同样展示出了报喜鸟终端门店对集团总体决定计划的看重。此次报喜鸟人PK可以说加深了各终端门店对“门店绩效治理”理念的熟悉，以期达到以货色治理为先，削减资本的投入和浪费，进步产销比率，降低库存量的目标。正如周董在赛后总结点评中所言：“将来的竞争不再是代劳商小我才能的竞争，而是团队的竞争。团队的竞争力、竞争意识最终决定代劳商的事业成败。”